Felicidad y Bienestar Organizacional

Felicidad y Bienestar Organizacional:
Creando un Entorno de Trabajo Resiliente y Productivo

Promoviendo el bienestar de tus empleados para un rendimiento óptimo y una cultura laboral positiva.

Nuestro servicio de Felicidad y Bienestar Organizacional se centra en crear un entorno laboral que promueva la salud mental, el equilibrio y la satisfacción de los empleados. Desde programas de bienestar físico hasta iniciativas de apoyo emocional, nuestro enfoque holístico aborda las necesidades de tus empleados en todas las áreas de sus vidas. Al priorizar el bienestar, no solo aumentamos la productividad y la retención de empleados, sino que también creamos una cultura laboral resiliente y positiva. Únete a nosotros en el viaje hacia un lugar de trabajo donde tus empleados puedan prosperar y tu empresa pueda alcanzar su máximo potencial.

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Felicidad organizacional es la capacidad de una organización para ofrecer y facilitar a sus trabajadores las condiciones y procesos de trabajo que permitan el despliegue de sus fortalezas individuales y grupales, para conducir el desempeño hacia metas organizacionales sustentables y sostenibles, construyendo un activo intangible difícilmente imitable que genera ventaja competitiva.

MEDICIÓN PERMA

Martin Seligman, psicólogo y escritor estadounidense, es considerado el principal fundador y padre de la Psicología Positiva y de la teoría del bienestar o modelo PERMA.

Este modelo constituye un acrónimo que engloba los 5 factores principales sobre los que circunda dicha teoría. De este modo, el desarrollo y la mejora de cada uno de ellos serán de gran ayuda para incrementar nuestros niveles de satisfacción y motivación.